就業市場及通脹是決定美聯儲政策利率是否調整的關鍵，最新調查顯示，今年10月，美國企業人才需求跌至2年半新低，這反映出炙熱的勞動市場開始降溫，讓市場更加相信，美聯儲的緊縮貨幣政策時代即將宣告結束。

綜合CNBC、路透社等外媒報道，根據美國勞工部12月5日發布JOLTS調查職位空缺報告，2023年10月全美職缺需求數為873.3萬個，較9月的935萬個減少61.7萬個，創2021年3月以來的28個月新低，并低于路透社調查所預期的930萬個。

10月職位空缺率(job openings rate)從9月的5.6%下降至5.3%，以此計算，相當于每名求職者有1個工作機會，低于9月每名求職者有1.3個工作機會可以調選，顯示目前人力缺口稍見緩解。

分析師表示，最新的JOLTS指標讓美聯儲更有理由維持暫停加息，并開始尋找機會重啟寬松政策，美聯儲除了緊盯通脹率，同時密切關注就業數據，原因是如果勞動市場持續吃緊，反映經濟十分強勁，可能需要進一步加息以降溫經濟。

紐約資深經濟顧問指出，10月職缺空缺數減少，主要反映企業采取人員自然流失進行縮編，而非通過裁員。

本周五(8日)，美國勞工部將發布眾所矚目的11月非農就業報告，路透社調查顯示，分析師平均預期，11月非農業就業人口將增加18.5萬人，高于10月的15萬人，主要受惠美國聯合汽車工會(UAW)33,000名成員結束罷工并回歸工作崗位。