在路尚控股集團你可以感受到一種拼搏中的激情與活力，這種激情與活力并非僅僅來源于蒸蒸日上的事業，更是來源于路尚控股集團培養人才所付出的努力，我們期望每個人都能站在經營者的角度來做每天的事情，因為經營事業的核心就是經營自己！我一直在思考兩個問題：

第一，什么樣的人有未來？

是能解決公司當下問題和未來問題的人！一個沒有問題的公司一定不會有未來，它是幫助我們看到自己思考和認識不完整、有失偏頗的地方，所有的異常都是表相，問題幫我們指明了沖突背后邏輯合理的地方。沒有問題就沒有事業。公司想要更穩更快速的發展，需要培養和抓住更多擁有解決問題能力的人，并且重視他！給予更多的機會和責任去發展他！

第二，什么樣的公司有未來？

是能解決“人未來”的公司！我經常問自己，一個年輕又有潛力的人真正吸引他的是什么？一份輕松的工作？一個好的福利待遇？不加班又雙休？絕對不是！是一個施展的機會！一個能點燃夢想的機會！路尚控股集團的優勢是以人的成長為導向；從基層成長的會學－會做－會說，管理運營的會帶－會吸－會教，到經營管理的會管－會玩－會開，專業化系統化流程化育人，路尚控股集團培養出一批批既賺錢又值錢的人，才能成為既賺錢又值錢的企業。

沒經過培訓的人是公司最大的成本，人才是公司最大的資產，要挖掘優秀人的潛力，我們需要自身改變，沒有變化就沒有成長，大多數的問題就在于我們經營者既想維持現狀，同時又想優秀的人都在我們身邊，這是不可能的，如果想要公司真正壯大，我們不僅要接受改變，還要追求改變。所以經營者一定要學會：用系統培養人；用生命影響人；用格局包容人；用狀態領導人；用行為帶領人；用話語建造人。這樣，才是完整的閉環。

蓋房子的第一件事不是打地基，而是畫圖紙，經營事業也是一樣，基礎是什么、圍墻是什么、裝飾用什么、主線風格走什么、畫出來并且完整。我們事業的主線是：要為一件事而活——傳遞盼望，既要仰望星空，又要腳踏實地，因為上帝只會在人的信心和盼望之處做工，一個靈里貧窮的人不可能活出豐盛的人生，不管是基層，管理者，還是經營者，改變從自己開始——人對了！世界就對了！

越努力越容易，越從容越自信！